音乐文章
为什么外面的企业团队建设类歌曲几乎都失败呢?

客户需求:客户需求非常明确,歌曲是用于团队建设类的,对内的,员工能唱,朗朗上口,能够体现团队精神,执行力等具有企业精神的歌曲。


       大家听听上面的歌曲是企业歌曲吗?旋律根本把握不住企业歌曲的精神,旋律如此抒情,如果放在企业和军队团队建设这里就是靡靡之音,上面的旋律表达个人感情可以,但是表达企业的精神是不是就出现问题了,企业的精神和个人的情感表达是完全不同的.所以企业歌曲的团队类型的歌曲一定要表达企业精气神的歌曲,大家听听上面的音乐有一点能够体现企业精神的吗?大多数音乐公司能够做通俗歌曲,但不会做企业歌曲,是功力不够所致,所以才会出现大多数的企业歌曲都是失败的,他无法表达企业的精神。还有就是很多音乐公司不会做企业团队建设类歌曲,用欣赏型歌曲来替代,就造成员工无法学唱(前面发的润滑油的就是此案例)。

没有学过乐器的人,只能看歌词和旋律,因为他们的耳朵是听不出层次感的,而这部分确实最关键的。

        盛声国际音乐还有培训业务:那么一首歌曲有四个专业:作曲、编曲、录音、声乐。这里面成功比率最低的是编曲,也是我个人认为在音乐里面属于最难的,因为这个专业要涉及到很多学科的融合才能做到,里面包括乐理和视唱练耳、乐器、配器法,作曲、录音技术。这最难的也是我们企业最应该看重和去了解的,可是全被不良的音乐公司钻了空子(前面发的润滑油的就是此案例

绽放00:00/03:38


大家再对比一下,我们公司这个,就会发现他不是通俗歌曲,而是具有企业精神的团队类歌曲。那么为什么大多数企业会失败呢?

源于几点:1、企业没有懂音乐的

                  2、混淆了个人歌曲的情感表达和企业歌曲精神表达,未思考过区别。

                 2、不善于倾听和进行逻辑推理和思考到底企业歌曲是什么,怎么表现。

                 3、往往按照企业的招标流程去走,没有考虑音乐的特色性,它是艺术品,第一位的是作品的品质,所以导致到目前为止,企业团队类歌曲我们就没有看到外面有成功的案例。


茜拉《如果我们老了》

《如果我们老了》是由孙扬杰作词并作曲,马宁编曲,新加坡音乐制作人李毅担任此歌曲制作人,马来西亚歌手Shila Amzah (茜拉)演唱。

汪正正《奋勇向前》

《奋勇向前》 (刑警之歌获奖歌曲) 是由牛勇作词,牛勇和新加坡音乐制作人李毅作曲,歌手汪正正演唱的刑警之歌获奖歌曲在央视播出。

王爽冰 艾菲《墨瞳》

《墨瞳》 是由王爽冰作词作曲,盛声国际音乐马宁编曲,新加坡音乐制作人李毅制作,歌手王爽冰和艾菲合唱的一首中国风融合嘻哈风格的歌曲。

成龙《不要认为自己没有用》

《不要认为自己没有用》是由梁智强作词,李毅、梁智强作曲,由梁智强主唱,李国煌、程旭辉合唱的一首歌曲。发行时间2008年12月。

盛声原创音乐出品

原创音乐风格包括流行、摇滚、爵士、民谣、说唱、电子......音乐制作人用自己对音乐的不同理解和领悟,摆脱音乐创作格式化的束缚,作品风格的宽度大。



京公网安备11010502049869号  京ICP备2022015850号

技术支持: 建站ABC | 管理登录
返回顶部 seo seo