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企业歌曲制作失败案例解析--为什么大多数的企业歌曲最后都是失败

某企业找到盛声国际音乐,当了解到盛声国际音乐在北京的时候觉得离北京太远不好沟通。(现在哪怕是北京的即使见面了,也是在微信群里面沟通)。客户在当地找了一家音乐公司,结果做的非常不满意。我们把歌曲发出来,帮大家点评一下,希望大家真正了解如何才能做好音乐,并且企业歌曲都是团队作业,最少14个人左右。


盛声国际音乐:

关键点在于,歌曲是通过速度快慢作为歌曲的需求的重要部分


盛声国际音乐:

举例子,特别慢的速度的歌曲比如摇篮曲,是给孩子听的,促进睡眠的

当速度达到一定程度后才是激励类的歌曲或者进行曲


1.在需求分析阶段,客户给的往往都是抒情歌曲,慢歌。然后要做员工激励类的歌曲,这本身就自相矛盾。举例子,特别慢的速度的歌曲比如摇篮曲,是给孩子听的,促进睡眠的。当速度达到一定程度后才是激励类的歌曲或者进行曲,否则员工很难唱的。

必须给一些参考曲目和企业关键词(关键词可以揉进歌词里),参考曲目和需求的描述不能矛盾,最好要以文字性体现。


2.这首歌主要问题是旋律写的不好听,特别是副歌旋律应该的向上扬起的,而它却是朝下走,虽然也采用了阶梯排比形式,但几乎都是向下走向,这就是造成歌曲不够励志和积极,甚至听不出精气神的原因。


3.还有歌手没有充分的表达出这首的精神,唱的给人听起来较懒散,虽然它是个小样,这也是其二原因。


4.针对第2点,我们通常会让副歌的旋律朝上扬起来,并加入合唱部分,这样才能体现企业团队的精神,最终达到激励团队奋发向上的效果。


5企业歌曲跟流行歌曲不同,不是音乐公司就能做的,能做流行歌曲未必能做企业歌曲,它在内涵里面有很多的要求


6通过上面的文字可以看出,没有一个很高水准的制作人,就会导致定位等问题,造成合作失败。制作人相当于导演,起着核心关键的作用


电影《跑吧,孩子》金马奖插曲—“拥有”作曲人李毅(视频)


为什么做企业歌曲要选择金牌制作人?

电影制作看导演,音乐制作看制作人。制作人就相当于音乐里的导演,是音乐制作最重要设计师。其职责覆盖了整首音乐的范围,其中包括音乐定位设计、编曲、人声、和音、录制、各种曲谱编写、后期混音工程监制等等,是音乐制作中不可缺少的灵魂工程师


为什么做企业歌曲要选择专业的公司?

一首好的歌曲可以振奋精神、鼓舞斗志、增强企业凝聚力,在外可以显示企业的活力、提升企业的形象。所以只有专业的制作人和团队才能把握住企业的脉搏。专业的团队分工协作。一首歌曲从制作人开始到词曲、编曲、录音、混音、母带、乐器、独唱、合唱团、交响乐团要14个到五十多个人员构成,素业有专攻


选择音乐制作公司重要几点需注意,最好找懂音乐的给把关:


1先听公司过去样品做的质量,这种质量是指制作的质量,但未必符合你们,要量身定制

2看看他们设备和环境 

3看看有没有明星和大企业合作过 

4看制作人简历 

5看制作团队简历 

6北京以外的慎重 音乐人才都在北京

(不论你在哪里,有了互联网都可以制作,我们大多数客户都是外地的)

一个专业公司的设备在几百万,所以专业的音乐公司在国内只能有一个地方,不可能有分部,一线的公司都在北京。


茜拉《如果我们老了》

《如果我们老了》是由孙扬杰作词并作曲,马宁编曲,新加坡音乐制作人李毅担任此歌曲制作人,马来西亚歌手Shila Amzah (茜拉)演唱。

汪正正《奋勇向前》

《奋勇向前》 (刑警之歌获奖歌曲) 是由牛勇作词,牛勇和新加坡音乐制作人李毅作曲,歌手汪正正演唱的刑警之歌获奖歌曲在央视播出。

王爽冰 艾菲《墨瞳》

《墨瞳》 是由王爽冰作词作曲,盛声国际音乐马宁编曲,新加坡音乐制作人李毅制作,歌手王爽冰和艾菲合唱的一首中国风融合嘻哈风格的歌曲。

成龙《不要认为自己没有用》

《不要认为自己没有用》是由梁智强作词,李毅、梁智强作曲,由梁智强主唱,李国煌、程旭辉合唱的一首歌曲。发行时间2008年12月。

盛声原创音乐出品

原创音乐风格包括流行、摇滚、爵士、民谣、说唱、电子......音乐制作人用自己对音乐的不同理解和领悟,摆脱音乐创作格式化的束缚,作品风格的宽度大。



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