某企业找到盛声国际音乐，当了解到盛声国际音乐在北京的时候觉得离北京太远不好沟通。（现在哪怕是北京的即使见面了，也是在微信群里面沟通）。客户在当地找了一家音乐公司，结果做的非常不满意。我们把歌曲发出来，帮大家点评一下，希望大家真正了解如何才能做好音乐，并且企业歌曲都是团队作业，最少14个人左右。

盛声国际音乐:

关键点在于，歌曲是通过速度快慢作为歌曲的需求的重要部分

盛声国际音乐:

举例子，特别慢的速度的歌曲比如摇篮曲，是给孩子听的，促进睡眠的

当速度达到一定程度后才是激励类的歌曲或者进行曲

1.在需求分析阶段，客户给的往往都是抒情歌曲，慢歌。然后要做员工激励类的歌曲，这本身就自相矛盾。举例子，特别慢的速度的歌曲比如摇篮曲，是给孩子听的，促进睡眠的。当速度达到一定程度后才是激励类的歌曲或者进行曲，否则员工很难唱的。

必须给一些参考曲目和企业关键词（关键词可以揉进歌词里），参考曲目和需求的描述不能矛盾，最好要以文字性体现。

2.这首歌主要问题是旋律写的不好听，特别是副歌旋律应该的向上扬起的，而它却是朝下走，虽然也采用了阶梯排比形式，但几乎都是向下走向，这就是造成歌曲不够励志和积极，甚至听不出精气神的原因。

3.还有歌手没有充分的表达出这首的精神，唱的给人听起来较懒散，虽然它是个小样，这也是其二原因。

4.针对第2点，我们通常会让副歌的旋律朝上扬起来，并加入合唱部分，这样才能体现企业团队的精神，最终达到激励团队奋发向上的效果。

5企业歌曲跟流行歌曲不同，不是音乐公司就能做的，能做流行歌曲未必能做企业歌曲，它在内涵里面有很多的要求

6通过上面的文字可以看出，没有一个很高水准的制作人，就会导致定位等问题，造成合作失败。制作人相当于导演，起着核心关键的作用

电影《跑吧，孩子》金马奖插曲—“拥有”作曲人李毅（视频）

为什么做企业歌曲要选择金牌制作人？

电影制作看导演，音乐制作看制作人。制作人就相当于音乐里的导演，是音乐制作最重要设计师。其职责覆盖了整首音乐的范围，其中包括音乐定位设计、编曲、人声、和音、录制、各种曲谱编写、后期混音工程监制等等，是音乐制作中不可缺少的灵魂工程师

为什么做企业歌曲要选择专业的公司？

一首好的歌曲可以振奋精神、鼓舞斗志、增强企业凝聚力，在外可以显示企业的活力、提升企业的形象。所以只有专业的制作人和团队才能把握住企业的脉搏。专业的团队分工协作。一首歌曲从制作人开始到词曲、编曲、录音、混音、母带、乐器、独唱、合唱团、交响乐团要14个到五十多个人员构成，素业有专攻

选择音乐制作公司重要几点需注意，最好找懂音乐的给把关：

1先听公司过去样品做的质量，这种质量是指制作的质量，但未必符合你们，要量身定制

2看看他们设备和环境 

3看看有没有明星和大企业合作过 

4看制作人简历 

5看制作团队简历 

6北京以外的慎重 音乐人才都在北京

（不论你在哪里，有了互联网都可以制作，我们大多数客户都是外地的）

一个专业公司的设备在几百万，所以专业的音乐公司在国内只能有一个地方，不可能有分部，一线的公司都在北京。